ESPACE EMPLOI

La Fondation MVE a choisi un mode de prise en charge original qui, à travers un espace chaleureux et sécurisant, permet à l’enfant de se structurer et l’aide à se reconstruire. L’écoute, l’accompagnement et l’éducation des enfants que nous accueillons est un art, un combat au quotidien vers l’autonomie et la résilience.

Nous nous appuyons pour cela sur la synergie d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels.

Véritable relais de la politique générale, il est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’établissement en relation avec le projet de la Fondation et en est garant.
Il est responsable de la gestion administrative et financière de l’établissement.
Il pilote et dynamise les actions pour une meilleure prise en compte de l’enfant ou du jeune.
Il mobilise les équipes autour des projets et impulse de la cohérence interne.
Il participe à des projets transversaux de la Fondation.
Sa communication fluide lui permet de développer et entretenir des relations de qualité en interne et auprès des autorités de tutelle et des partenaires.

Formation supérieure (Bac +4/5, CAFDES, DEIS, Master 1 et 2 du secteur social) avec une expérience confirmée de l’encadrement d’équipes.
De préférence issu du secteur sanitaire et social et plus particulièrement du secteur de la protection de l’enfance. Permis B exigé.

Membre de l’équipe de direction, il reporte au directeur d’établissement et met en œuvre le projet d’établissement afin de garantir la qualité de la prise en charge des enfants et des jeunes.
Il encadre et anime une équipe éducative.
Il prévient et gère les conflits entre salariés.
Il organise le travail et assure la gestion et le suivi des plannings.
Il accompagne et soutient les équipes par un appui technique approprié.
Il fixe les objectifs annuels et évalue les résultats.
Il assure une relation de proximité avec les parents et les référents de l’ASE.

DEES depuis au moins 5 ans de préférence dans le secteur de la protection de l’enfance.
Qualités d’encadrement, relationnelles, esprit d’initiative, sens de l’écoute, sens des responsabilités et goût de l’organisation.
Maîtrise de l’outil informatique. Permis B exigé.

Educateur familial (H/F)

Il contribue au développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’insertion des enfants et des jeunes.

Il participe avec l’équipe éducative, les référents de l’ASE et les familles, à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de l’enfant ou du jeune.

Il élabore les rapports d’évolution des enfants et des jeunes et participe aux réunions de synthèse. 

En Village d'Enfants, en complément de l’éducateur familial, il contribue aux actions de celui-ci dans sa prise en charge des jeunes au quotidien, du retour de l’école au coucher. Il met en place des animations le week-end et en période de congé.

En Foyer d’adolescents, il organise, anime et gère l’ensemble des actions éducatives d’un groupe de jeunes, en collaboration avec l’équipe éducative y compris dans la gestion de la vie quotidienne du groupe.

En service Jeunes Majeurs, il accompagne et soutient les jeunes dans leurs projets et démarches d’autonomie et d’insertion.